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七分公司寶馬項(xiàng)目部順利承接寶馬新工廠外場二期工程項(xiàng)目

　　隨著寶馬新工廠一期的投產(chǎn)，建筑領(lǐng)域?qū)υ擁?xiàng)目的關(guān)注也尤勝以往，針對二期工程的競爭幾近白熱化，各建筑單位均將參建寶馬沈陽鐵西新工廠工程，作為企業(yè)重要業(yè)績榮譽(yù)的體現(xiàn)。本月初，七分公司寶馬外場項(xiàng)目部接到來自華晨寶馬建設(shè)管理方的通知，承建寶馬新廠外場二期（30U）工程。　　華晨寶馬外場二期工程(30U

神農(nóng)架項(xiàng)目部組織高原施工適應(yīng)性體檢

　　為全面推動項(xiàng)目部管理人員、勞務(wù)人員的健康管理，確保員工在身體健康情況下參與高原施工。場道股份公司神農(nóng)架機(jī)場項(xiàng)目經(jīng)理部于7月14日組織全體參建人員共計(jì)200余人進(jìn)行了身體健康檢查。　　本次體檢主要為高原施工適應(yīng)性篩查，檢查項(xiàng)目包括血壓、血糖、心電圖等，醫(yī)生在檢查過程中對檢測指標(biāo)超標(biāo)人員給予了合

公司順利通過3A信用等級評定

　　近日，公司通過“3A”信用等級的審核評定，順利獲取了3A信用等級證書。該等級為企業(yè)信用評級的最高等級，證書有效期為一年，評定標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)資信優(yōu)良、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、資金實(shí)力雄厚、經(jīng)濟(jì)效益高、支付能力強(qiáng)，具有良好的發(fā)展前景和廣闊的成長空間，投資風(fēng)險極小。　　3A信用等級評估

公司人力資源部舉辦2012年二季度新員工入職培訓(xùn)

　　為使新員工更加全面深刻的理解企業(yè)文化內(nèi)涵、公司相關(guān)制度和政策要求，加深新、老員工之間相互了解，引導(dǎo)新員工快速融入金港大家庭。按照公司計(jì)劃安排，人力資源部于2012年8月15日下午1點(diǎn)半在公司機(jī)關(guān)三層會議室圓滿舉辦了第二季度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)會由人力資源部主任兼場道股份公

三分公司三項(xiàng)住宅工程喜獲北京市結(jié)構(gòu)長城杯金質(zhì)獎

　　日前，北京市工程建設(shè)質(zhì)量管理協(xié)會發(fā)布了《關(guān)于表彰2011-2012年度北京市建筑長城杯工程及獲獎單位的決定》，由三分公司承建的馬駒橋C-13居住用地等三項(xiàng)住宅工程獲得“結(jié)構(gòu)長城杯金質(zhì)獎”。　　馬駒橋鎮(zhèn)物流基地生活配套區(qū)C-13居住用地項(xiàng)目20#住宅樓等9項(xiàng)工程，于20

首地集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一行來公司交流座談

　　8月13日，首地集團(tuán)副總經(jīng)理黃健、工程部總經(jīng)理曹建斌、副總經(jīng)理孫濤等領(lǐng)導(dǎo)一行8人來我公司交流座談。公司董事長譚子恒、總經(jīng)理劉建東率公司相關(guān)管理人員予以了熱情接待。　　交流會在公司三層大會議室舉行，劉總首先代表公司對首地集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一行來我公司表示熱烈歡迎，并對首地集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)長久以來給予金港

公司組織機(jī)關(guān)管理人員座談會

　　7月26日，公司組織機(jī)關(guān)管理人員座談會，公司總經(jīng)理劉總、分管領(lǐng)導(dǎo)李總、趙總、陳總，各部門負(fù)責(zé)人及副主任以上管理人員共17人參與座談。　　座談會中，各部門管理人員暢所欲言，就日常工作中遇到的各類問題、困惑，系統(tǒng)工作開展的難點(diǎn)、疑點(diǎn)以及對公司管理未來的期望等方面展開了廣泛的交流。主要幾個有代表性

述職講評求真務(wù)實(shí)回顧過往，手冊換版集思廣益籌謀將來－－記公司2012年年中工作會

　　7月27日，公司2012年度年中工作會議在西國貿(mào)大酒店成功召開。公司經(jīng)理層、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各分公司總經(jīng)理、總工程師等43人參加了此次會議。會議主要由述職評審會、九大管理手冊換版動員會兩部分組成。　　述職評審會上，各分公司總經(jīng)理分別對2012年上半年的年度管理責(zé)任書完成情況、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及

場道股份公司管理手冊培訓(xùn)會議圓滿召開

　　2012年7月12日-13日，金港建設(shè)場道股份公司管理手冊培訓(xùn)會議在北京鷹翔賓館隆重召開，總公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、場道股份公司機(jī)關(guān)全體人員以及各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理和主要崗位管理人員共47人出席了本次會議。培訓(xùn)會主要圍繞場道五大管理手冊的頒布和實(shí)施展開，旨在對新手冊進(jìn)行全方位集中宣貫培訓(xùn)，使新的工作流程與

九分公司組織現(xiàn)場施工管理觀摩、學(xué)習(xí)

　　為了提高分公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理水平，2012年7月13日，九分公司由分公司總經(jīng)理李金華親自帶隊(duì)，率各項(xiàng)目管理人員、安全管理人員、技術(shù)、物資和資料管理人員，前往三分公司“單店B區(qū)”項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場觀摩與學(xué)習(xí)。　　在項(xiàng)目現(xiàn)場，九分公司學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)虛心聽取了三分公司“單店B

七分公司宜良體育場工程舉行開工典禮

7月1日，由金港建設(shè)七分公司承建的昆明市宜良縣體育場工程，舉行了隆重的開工典禮，昆明市宜良縣縣委、縣政府、縣政協(xié)、縣人大主要領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓出席了開工典禮，我公司總經(jīng)理劉建東、副總經(jīng)理兼七分公司總經(jīng)理李東浩、七分公司副總經(jīng)理兼宜良項(xiàng)目總監(jiān)王志剛作為總包方代表到場出席，施工方管理隊(duì)伍、施工作業(yè)隊(duì)伍以及部分

創(chuàng)建文明工地構(gòu)筑和諧項(xiàng)目－－上海分公司4S店項(xiàng)目榮獲上海市徐匯區(qū)文明工地

　　中共上海市徐匯區(qū)建設(shè)和交通委員會及上海市徐匯區(qū)建委組織開展了2011年度上海市建筑工程文明工地評選活動。按照《上海市建筑工程文明施工工地評選辦法》要求，經(jīng)過對申報工程資料的審查、施工現(xiàn)場復(fù)查、評審和評選等程序，由金港建設(shè)上海分公司承建的“一汽奧迪4S展示廳及維修車間臨時基建項(xiàng)目工程&

公司董事長譚子恒赴天津參加天津?yàn)I海國際機(jī)場二期擴(kuò)建工程合同簽訂儀式并親臨項(xiàng)目部指導(dǎo)工作

　　7月11日下午，公司董事長譚子恒在場道股份公司副總經(jīng)理徐建林的陪同下，蒞臨場道股份公司天津?yàn)I海國際機(jī)場項(xiàng)目參加合同簽訂儀式。　　在儀式上，天津?yàn)I海國際機(jī)場二期擴(kuò)建工程總指揮韓民倉對四家中標(biāo)的場道施工單位表示了祝賀，在對各單位前期工作給予了高度評價的同時，對各項(xiàng)工作提出了高標(biāo)準(zhǔn)的工程質(zhì)量進(jìn)度要

三分公司B08住宅樓等9項(xiàng)工程通過“結(jié)構(gòu)長城杯”首次驗(yàn)收

　　日前，三分公司施工的B08住宅樓等9項(xiàng)工程順利通過了北京市“結(jié)構(gòu)長城杯”的第一次驗(yàn)收。　　B08住宅樓等9項(xiàng)工程總建筑面積38140.57m2，地下2層，地上9層，檐高31.55米，合計(jì)9個單位工程組成的群體工程。　　“結(jié)構(gòu)長城杯”專家組一

精彩籃球賽放松促友誼－－記寶馬項(xiàng)目部與甲方C3管理公司舉辦籃球友誼賽

　　2012年7月7日，金港建設(shè)七分公司寶馬項(xiàng)目部應(yīng)甲方C3管理公司邀請，參加了在沈陽市和平區(qū)田羽健身俱樂部舉行的一場精彩的籃球友誼賽。　　參賽的金港建設(shè)“雁之隊(duì)”由項(xiàng)目經(jīng)理王碩、總工李秀峰親自帶隊(duì)，與C3管理公司籃球隊(duì)扎展開了一場“技術(shù)與體力，信任與協(xié)作&r

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